個の力で、
社会をつむぐ
UPBONDは、世界に影響を与える仕事をしたいと考えている仲間を求めています。ライフログの可能性を解き放つ挑戦に、一緒に取り組みましょう。
個の力で、
社会をつむぐ
私たちは個の力を信じています。最初は利己でも構わない一人ひとりが意思をもち、やりがいをもつこと。その繋がり（BOND）がよりよい社会を生み出します。UPBONDは人生の主役である「個」がより輝ける社会の実現を目指します。
ライフログの可能性を
解き放つ
IDや行動情報、健康情報など、私たちの生活に関する記録であるライフログ。ライフログという21世紀のゴールドは、個が輝く上で非常に大きな役割を持ちます。そして、その真の主体者は個人であると考えています。個人が中心のライフログプラットフォーム。それはこれまで情報を寡占してきたプラットフォーマーへのアンチテーゼでもあります。UPBONDは情報を寡占するプラットフォームをディスラプトし人類の発展に貢献します。
UPBONDの価値観
頂への逆算思考
簡単には到達できない高い頂だからこそ、あらゆる活動を最終到達点からの逆算で考え抜き、最高の速度で実行します。
レバレッジ至上主義
私たち一人ひとりが組織のアセット構築にフルコミットすることで、組織・個人のインプットに対する出力を極限まで高めます。
チャレンジ以外は無価値
現状維持はリスクと捉え、常に新たな挑戦に価値を見出します。失敗を恐れず、高い目標に向かって果敢に行動します。
ラストマンシップ
自分自身が最終防衛線であるという覚悟のもと、結果を出すまでやり抜きます。他責にせず、自らの責任で完遂します。
社会をつむぐ Founder's Message
社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしています。
UPBONDは、自分の可能性を最大限に発揮したい方、そして世界に影響を与える仕事をしたいと考えている方を歓迎します。
私たちは常に高い目標を掲げ、逆算思考で最短距離を走り続けています。正解のない課題に向き合い、仲間と共に新しい価値を創り出せる環境がここにあります。
募集職種
掲載職種以外でも、UPBONDのミッションに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
年齢・経験問わず、まずはお気軽にご連絡ください。
よくある質問
年齢や経験に制限はありますか？
年齢・経験を問わず、広く採用を行っています。UPBONDのミッションとバリューに共感いただける方であれば、どなたでもご応募いただけます。
新卒採用は行っていますか？
現在は中途採用を中心に募集しています。新卒の方でも意欲・スキルをお持ちの方はお気軽にご相談ください。
応募に必要な書類は何ですか？
履歴書・職務経歴書をご用意ください。詳細は採用ポータル（herp.careers）よりご確認いただけます。
選考はオンラインで受けられますか？
オンライン・対面の両方に対応しています。ご都合に合わせて柔軟に対応いたします。
選考の流れ
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、経験・スキルを確認します。
カジュアル面談
相互理解を目的に、お互いの期待値をフラットにすり合わせます。
面接（1〜2回）
オンライン・対面いずれも対応。ご都合に合わせて柔軟に調整します。
オファー
条件のご提示と最終すり合わせを経て、ご入社となります。
選考プロセスは職種・ご経験により調整する場合があります。まずはカジュアル面談からのご参加も歓迎しています。